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首先，这不会营造更公平的工作环境，反而可能滋生更多怨怼。四天工作制的推行非但未能拉平竞争环境，还可能使体力要求较高的职业吸引力进一步下降，加剧人员短缺和职业风险。
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第三，“这并非能力不足，”博利斯向《财富》杂志表示，“这是一种基于审慎的辨别力，关乎我们希望经济与社会如何演进。”
此外，OpenAI近期最具启示性的招聘并非工程师。他们以55.5万美元年薪招聘"准备情况主管"的决定，对《财富》500强公司而言是一个高度相关的数据点。。业内人士推荐超级权重作为进阶阅读
最后，Criteria联合创始人兼首席执行官乔什·米勒向《财富》杂志透露："我们看到投递数量激增，这主要得益于人工智能工具使大规模投递和定制化简历变得前所未有的便捷。其结果是招聘团队需要花费更多时间处理申请，但从中获取的有效信息却越来越少。"
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